Wat willen we bereiken?

Inburgering 

Rotterdamse inburgeraars participeren maximaal in de samenleving (door opleiding voor burgers jonger dan 27 jaar of werk boven27 jaar) en beheersen zo snel mogelijk de Nederlandse taal. 

 

Samenleven 

We willen discriminatie zoveel mogelijk voorkomen (acceptatie, kansengelijkheid) en de gevolgen ervan bestrijden (mentaal welzijn, emancipatie, empowerment). Rotterdammers zien dat de gemeente een bondgenoot is in de strijd tegen discriminatie. 

Wat gaan we daarvoor doen?

Inburgering

We voeren de Wet inburgering uit op basis van de hiervoor bedoelde rijksmiddelen. Statushouders uit eerdere wetten worden, zoals alle andere Rotterdamse werkzoekenden, begeleid naar werk of een opleiding. Als extra impuls blijven we de Rotterdamse Taalstart aanbieden aan nieuwkomers en begeleiden we gezinsmigranten. Jaarlijks wordt de raad geïnformeerd door een voortgangsrapportage statushouders. Vanaf 2023 heet die rapportage Monitor Inburgering.  

 

Samenleven

Het actieplan Samenleven beschrijft welke concrete acties er worden ingezet om discriminatie te bestrijden op leefgebieden als woningmarkt, arbeidsmarkt, veiligheid op straat, en waar nodig welke specifieke inzet gericht is op de verschillende discriminatiegronden. Een conceptversie van het actieplan is voor de zomer naar de raad gegaan. De raad ontvangt in september een geactualiseerde versie ter vaststelling.  

Hoe meten we dat?

Toelichting indicatoren

Slagingspercentage inburgering geldt voor de nieuwe instroom van inburgeraars die volgens de nieuwe wet onder de regie van gemeenten vallen. De eerste zijn vorig jaar gestart, het inburgeringstraject duurt minimaal drie jaar. Pas na die periode zullen slagingspercentages inzichtelijk zijn en te vergelijken met landelijke cijfers. 

De indicatoren voor het nog vast te stellen actieplan blijven gelijk.