Wat willen we bereiken?

Een aantrekkelijkere werkstad creëren voor onderwijsprofessionals. Rotterdam is een stad die onderwijsprofessionals uit diverse sectoren aanspreekt en uitnodigt om er te werken en te wonen.

Wat gaan we daarvoor doen?

Om het doel te bereiken, zetten we in op de volgende maatregelen:
 

• Bevorderen van zij-instroom
  We bevorderen actief de zij-instroomtrajecten naar het onderwijs. Dit houdt in dat we medewerkers uit andere sectoren stimuleren en ondersteunen om over te stappen naar het onderwijs. We organiseren onder meer voorlichtingsbijeenkomsten en stellen hiervoor subsidie beschikbaar aan de onderwijsinstellingen.
   
• Stimuleren anders organiseren  
  We stimuleren het anders organiseren van het onderwijs om de duurzame inzetbaarheid van onderwijzend personeel en de onderwijskwaliteit te vergroten. We stellen hiervoor onder meer subsidie beschikbaar aan de onderwijsinstellingen. 
   
• Uitbreiding van lerarenbeurzen en Rotterdampas 
  We zetten ons in voor de uitbreiding van lerarenbeurzen en het beschikbaar stellen van de Rotterdampas voor onderwijsprofessionals in alle onderwijssectoren. 
   
• Verbetering van parkeren en beschikbare woningen voor leraren 
  We richten ons op het verbeteren van de parkeervoorzieningen en het vergroten van de beschikbaarheid van betaalbare woningen voor onderwijsprofessionals.
   

Met deze maatregelen willen wij een omgeving creëren waarin onderwijsprofessionals zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd voelen om hun cruciale rol in het onderwijs uit te voeren.

Hoe meten we dat?

Het nieuwe Rotterdams Onderwijsbeleid wordt naar verwachting eind november 2023 bestuurlijk vastgesteld. Daarna volgen de prestatie-indicatoren.