Voortgang 2024
Ontwikkeling bijstandsvolume
Collegetarget minder Rotterdammers in de bijstand: In deze collegeperiode (eind 2025) daalt het aantal bijstandsuitkeringen in Rotterdam naar 30.000
Realisatie 2023: 32.649
Mijlpaal 2024: 31.350
Realisatie 30 april 2024: 32.709
Het bijstandsvolume in de eerste vier maanden van dit jaar laat een stabiel beeld zien. Het Rotterdamse bijstandsvolume bedroeg eind april 2024 32.709 uitkeringen. Dat is 60 meer dan het begin van dit jaar. Het is nog onduidelijk hoe het bijstandsvolume zich precies gaat ontwikkelen. De ambitie om te dalen naar 31.350 bijstandsuitkeringen eind 2024 is daarmee nog uitdagender. Dit beeld sluit aan met de laatste ramingen van het Centraal Planbureau, waarbij wordt uitgegaan van een stijging (+ 2%) van het landelijke gemiddelde bijstandsvolume. In de eerste tertaalmonitor Werk en inkomen 2024 (half juni) lichten we toe hoe we de collegetarget in het vizier denken te houden.
| Financiële bijstellingen Werk en inkomen (x 1.000) | - € 25.889 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bijstellen gemeentelijke bijdrage door een hogere rijksbijdrage vanuit Participatie IU | € 3.000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kiezen voor Rotterdam 2024 | € 1.712 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Actualisatie formatie op bijstandsvolume (toepassing Berendschot-norm) | - € 793 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Inkomensondersteunende maatregelen | - € 865 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Actualisatie BUIG-exploitatietekort | - € 34.854 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Actualisatie BUIG-onttrekking | € 34.854 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Actualisatie BUIG-toevoeging | - € 29.178 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bestemmingsreserve Breed Offensief | € 200 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bestemmingsreserve Crisisdienstverlening | € 500 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bestemmingsreserve Re-integratie bijstandsgerechtigden | € 500 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Technische wijzigingen, taakmutaties, reserves, kasschuiven en kleine bijstellingen | - € 963 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Een negatief bedrag (met een – ervoor) is een financiële tegenvaller: de gemeente geeft meer geld uit of er komen minder opbrengsten binnen. Een positief bedrag is een financiële meevaller: de gemeente geeft minder geld uit of er komen meer opbrengsten binnen. Voor een uitgebreide toelichting zie het blokje Financiën onder dit programma. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Rechtmatigheid
Met de nieuwe handhavingsaanpak is de effectiviteit van het toezicht- en handhavingsproces verbeterd. Belangrijkste boodschap is dat fraude niet loont. In de eerste vier maanden van dit jaar zijn er 216 fraudeonderzoeken op basis van vermoedelijke fraude van Rotterdammers afgerond. Gezien het aantal lopende fraudeonderzoeken en meldingen van vermoedelijke fraude die nog opgepakt moeten worden hebben wij er vertrouwen in dat de achterstand ingehaald gaat worden en de streefwaarde wordt gehaald. Hiermee is de doelstelling van 850 afgeronde fraudeonderzoeken dit jaar nog steeds in zicht.
Inzet loonkostensubsidie
De Participatiewet biedt met loonkostensubsidie (LKS) een effectief middel om meer mensen aan de slag te helpen. Met deze subsidie krijgt een werkgever compensatie voor een beperkte arbeidsproductiviteit. We zetten deze subsidie in voor iedereen die het nodig heeft. Het biedt meer kwetsbare werkzoekenden een kans op duurzaam werk.
We zijn onverminderd aan de slag om het aantal Rotterdammers aan het werk met LKS in 2024 te laten toenemen. Voor 2024 is de ambitie een netto groei naar 1.800 Rotterdammers aan het werk met LKS. Eind april hebben 1.479 Rotterdammers een baan met LKS. Het aantal Rotterdammers aan het werk met LKS is toegenomen t.o.v. 2023, maar er zal een versnelling nodig zijn om de ambitie voor dit jaar te halen. De uitdaging is met name het bemiddelen en plaatsen van kandidaten. Er wordt daarom extra capaciteit ingezet die zich specifiek gaan richten op de bemiddeling. Verder moeten we meer werkgevers bereiken en kennis laten maken met de mogelijkheden van LKS en ondersteunende faciliteiten zoals jobcoaching. Meer informatie over de ketenaanpak LKS en de uitdagingen voor 2024 is te vinden in de volgende raadsinformatiebrief (28 februari 2024).
Monitor eerste tertaal 2024 Werk en Inkomen
Voor meer informatie over de voortgang in het programma Werk en Inkomen wordt verwezen naar de eerste tertaalmonitor 2024 die half juni verschijnt.