Doel: Een inclusieve samenleving
Wat willen we bereiken?
Inburgering
Rotterdamse inburgeraars participeren maximaal in de samenleving (door opleiding voor burgers jonger dan 27 jaar of werk boven27 jaar) en beheersen zo snel mogelijk de Nederlandse taal.
Samenleven
We willen discriminatie zoveel mogelijk voorkomen (acceptatie, kansengelijkheid) en de gevolgen ervan bestrijden (mentaal welzijn, emancipatie, empowerment). Rotterdammers zien dat de gemeente een bondgenoot is in de strijd tegen discriminatie.
Wat gaan we daarvoor doen?
Inburgering
We voeren de Wet inburgering uit op basis van de hiervoor bedoelde rijksmiddelen. Statushouders uit eerdere wetten worden, zoals alle andere Rotterdamse werkzoekenden, begeleid naar werk of een opleiding. Als extra impuls blijven we de Rotterdamse Taalstart aanbieden aan nieuwkomers en begeleiden we gezinsmigranten. Jaarlijks wordt de raad geïnformeerd door een voortgangsrapportage statushouders. Vanaf 2023 heet die rapportage Monitor Inburgering.
Samenleven
Het actieplan Samenleven beschrijft welke concrete acties er worden ingezet om discriminatie te bestrijden op leefgebieden als woningmarkt, arbeidsmarkt, veiligheid op straat, en waar nodig welke specifieke inzet gericht is op de verschillende discriminatiegronden. Het actieplan Samenleven in één stad 2024 -2027 is op 12 oktober 2023 door de gemeenteraad vastgesteld.
Hoe meten we dat?
| Indicatoren |
Realisatie 2021 |
Realisatie 2022 |
Realisatie 2023 |
Begroting 2024 |
Realisatie 2024 |
Raming 2025 |
Raming 2026 |
Raming 2027 |
Raming 2028 |
|
Bijstandsvolume statushouders |
2.180 | 3.118 | 3.334 | ||||||
|
Slagingspercentage inburgering |
|||||||||
|
Omnibusenquête (% acceptatie van diversiteit): |
|||||||||
|
Seksuele en gender- diversiteit |
87% |
87% | 84% | ||||||
| Culturele diversiteit | 75% | 73% | 73% | ||||||
| Religieuze diversiteit | 75% | 73% | 75% | ||||||
| Het is leuk om te wonen in een stad met mensen met verschillende achtergronden | 80% | 78% | 75% | ||||||
|
Wijkprofiel: Zegt géén disciriminatie te ervaren in of buiten de eigen woonbuurt |
81% |
80% | 80% | ||||||
| Inclusiviteitsindex (EUR) | |||||||||
|
Discriminatiemonitor: |
|||||||||
| Aantal meldingen van discriminatie door Rotterdammer bij ADV (over voorval in of buiten Rotterdam) | 674 | 355 | 301 | ||||||
| Aantal meldingen over voorval dat plaatsvond binnen Rotterdam | 240 | 248 | 250 | ||||||
| Aantal geregistreerde discriminatie-incidenten bij de politie | 470 | 520 | 486 |
Toelichting indicatoren
Slagingspercentage inburgering
Het slagingspercentage inburgering geldt voor de nieuwe instroom van inburgeraars die volgens de nieuwe wet sinds 2022 onder de regie van gemeenten vallen. Het inburgeringstraject duurt minimaal drie jaar. DUO heeft deze cijfers momenteel nog niet beschikbaar.
Wijkprofiel
In maart verscheen het Wijkprofiel 2024. Daarin meten we onder andere de mate waarin Rotterdammers aangeven discriminatie te ervaren. Minder Rotterdammers ervaren geen discriminatie (81% in 2020 > 80% in 2024).