Anders Werken

De organisatieontwikkeling Anders Werken is ongeveer 3 jaar geleden begonnen. Anders Werken is niet meer ‘anders’, maar echt onderdeel van de manier waarop de gemeente Rotterdam werkt. Uit verschillende onderzoeken met de Erasmusuniversiteit Rotterdam (EUR) en online dialoogsessies (Synthetron) blijkt dat hybride werken binnen gemeente Rotterdam onderdeel is geworden van de organisatiecultuur. De wensen en behoeften van medewerkers over ICT- en huisvestingsfaciliteiten zijn goed opgepakt, en worden de komende maanden verder uitgewerkt. Denk aan de uitbreiding van MS-teams-werkplekken en docking stations. Eind september volgt een laatste onderzoek in samenwerking met de EUR naar Anders Werken. Dat geldt ook voor de online dialoogsessies in samenwerking met Synthetron. De verwachting is dat het programma daarna wordt afgebouwd.