Toelichting indicatoren
Gemeentelijke garantiebanen
Het aantal gemeentelijke garantiebanen (GGB) is eind april 394,9. Hiermee is in het 1e tertaal een kleine afname van 1,7 gerealiseerd. In het 1e tertaal zijn 13 GGB’ers via natuurlijk verloop, zoals pensionering, uitgestroomd. De ontstane vacatures zijn nu nog niet allemaal opgevuld, vooral vanwege de gevolgen van Covid-19. De crisis heeft gezorgd voor een pas op de plaats op nieuwe instroom. Daar waar tijdens de versoepelingen na de 1e lockdown in 2020 binnen de gemeente snel weer garantiebanen werden aangenomen, merken we in het 1e tertaal het tegenovergestelde. Er lijkt een zekere Coronavermoeidheid te zijn ontstaan waardoor men terughoudend is met het aannemen van nieuwe garantiebanen. Daar komt bij dat het op afstand inwerken van nieuwe collega’s vanuit een thuiswerksituatie niet goed mogelijk blijkt te zijn. Echter, verwacht wordt dat na het (gedeeltelijk) opheffen van het verplicht thuiswerken, instroom op vacatures direct weer toe zal nemen. De verwachting is dat de in de komende tertalen bestaande vacatures opgevuld zullen worden en er weer nieuwe garantiebanen gecreëerd zullen worden . Hierdoor zal vermoedelijk de taakstelling 2021 volledig gerealiseerd worden.
Nieuw Beschut Werk
Vanaf deze P&C rapportage wordt gewerkt met een aangepaste Rotterdamse doelstelling: we willen tenminste de jaarlijkse stijging in de landelijke taakstelling realiseren, plus de eventueel opgelopen achterstand in het vorige jaar. Voor 2021 stijgt de taakstelling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor Rotterdam met 45 (van 276 naar 321). Daar bovenop zetten we de in 2020 opgelopen achterstand: de taakstelling in 2020 was een stijging van 52, waarvan er 38 zijn gerealiseerd (tekort van 14). Zo wordt de doelstelling voor 2021 een toename met 59 Nieuw beschut werkplekken in 2021 (van 131 naar 190). In de eerste vier maanden van 2021 zijn er, ondanks Covid-19, toch nog 14 werkplekken Nieuw beschut gerealiseerd. De verwachting en de intentie is dat in de resterende maanden het aantal werkplekken Nieuw beschut verder zal toenemen, zodat de afgesproken toename met 59 werkplekken, uiteraard onder voorbehoud van de gevolgen van Covid-19, gerealiseerd zal kunnen worden.
Regionale garantiebanen
De ontwikkeling van het aantal regionaal gerealiseerde garantiebanen kende in 2020 een bijzonder verloop. Na de gebruikelijke daling in het eerste kwartaal (Q1) is het aantal garantiebanen in Q2 -anders dan andere jaren- opnieuw gedaald. UWV geeft geen duiding van de oorzaak, maar de oorzaak lijkt helder: vanaf medio maart is het een aantal maanden niet mogelijk geweest nieuwe banen te realiseren. Bij veel werkgevers konden kandidaat-werknemers niet in een proefplaatsing starten of deze afmaken vanwege de coronacrisis. En dus kregen zij aansluitend geen arbeidsovereenkomst. En ook zijn er werkgevers geweest die vanwege alle onzekerheid een aflopend contract aansluitend niet hebben verlengd. In Q3 en Q4 is er in Rijnmond echter weer sprake van groei geweest. In Q4 betrof dat een groei met 465 banen ten opzichte van Q3, waardoor over het gehele jaar de groei in regio Rijnmond uiteindelijk uitkomt op +328 banen (=9.739).