Iedereen heeft een talent. Daarom verwachten we dat iedereen in Rotterdam actief meedoet in de samenleving. Dat kan zijn het volgen van een re-integratietraject of werken aan de persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door het verrichten van vrijwilligerswerk. Dit laatste noemen we in Rotterdam de Prestatie010; werkzoekenden mogen deze prestatie zelf invullen in overleg met activeringscoaches. Door de Prestatie010 kunnen werkzoekenden zich persoonlijk ontwikkelen, zelfredzamer worden, meer actief zijn en wordt hun gezondheidsbeleving versterkt en zorgconsumptie verminderd. Ook neemt de afstand tot de arbeidsmarkt af. De werkzoekende werkt door de Prestatie010 aan zijn of haar arbeidspotentieel.

Onze ambitie is om jaarlijks 1.000 werkzoekenden de stap naar een re-integratietraject te laten maken of direct uit te laten stromen uit de uitkering. Afgelopen jaar onderhielden we intensief contact met de 9.000 meest kansrijke werkzoekenden met als doel het zetten van stappen in de persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling, het ondernemen van maatschappelijke activiteiten en het toe leiden naar re-integratieprojecten. Dit jaar zijn 709 werkzoekenden toe geleid naar re-integratie of betaald werk: 165 werkzoekenden stroomden direct uit naar een betaalde baan en 544 werkzoekenden zetten de stap naar een re-integratietraject om zo hun afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen met als doel de vervolgstap te zetten naar een betaalde baan. Dat is gezien de omstandigheden een relatief hoge uitstroom.

Er werd daarnaast contact gelegd met circa 10.000 werkzoekenden die minder kansrijk zijn. Bij specifieke hulpvragen boden we hen ondersteuning of werden zij doorverwezen naar de wijkteams, welzijnsorganisaties of zorginstanties.

• Als gevolg van de hoge instroom die gepaard ging met een oplopende wachttijd voor een intakegesprek, was het noodzaak het dienstverleningsproces te herijken. Dit heeft geresulteerd in een verkorte intake (startgesprek) waarmee een efficiënte toeleiding naar passende dienstverlening is bereikt.
• Voor de doelgroep jongeren met een korte afstand tot onderwijs of arbeidsmarkt is een nieuw team opgericht dat zich specifiek richt op deze jongeren. Het Jongerenloket is hiervoor een samenwerkingsverband aangegaan met Werk & Inkomen.
• We volgen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet en anticiperen hierop in ons aanbod van traject en toeleiding.
• Wij bereiden jonge statushouders voor op deelname aan de Rotterdamse samenleving. Veel jonge statushouders hebben niet de kans gehad om een Nederlandse startkwalificatie te behalen. Statushouders met een onderwijsambitie en potentie worden begeleid naar onderwijs. Jonge Statushouders voor wie onderwijs geen optie is begeleiden we naar werk, al dan niet door hen eerst te helpen met het oplossen van belemmeringen voor het vinden van werk. Dat de intensieve begeleiding van dedicated consulenten succesvol is blijkt uit onderstaande tabel. Ondanks de coronacrisis zitten we net iets boven de streefwaarde als het gaat om het aantal jonge statushouders in de bijstand.

• Door intensief samen te werken met tal van maatschappelijke partners, maken meer werkzoekenden een stap in hun persoonlijke ontwikkeling. Samen verkleinen we voor deze werkzoekenden de afstand tot de arbeidsmarkt. Bij Rotterdammers die zich voldoende ontwikkeld hebben zetten we stappen richting re-integratie en werk en leveren zo een bijdrage aan de collegetarget om het aantal bijstandsuitkeringen terug te dringen naar 30.000.
• Met 9.000 werkzoekenden uit de doelgroep onderhouden we intensief contact. Zij worden gestimuleerd om de volgende stap te zetten richting re-integratie en mogelijk betaald werk.
• We leggen minimaal 1 keer per jaar contact met de circa 10.000 werkzoekenden die minder kansrijk zijn. Deze contacten worden per gebied ingezet.

Door de doelgroep jongeren met een korte afstand onder te brengen in een specifiek team, kunnen de andere multidisciplinaire teams de focus houden op het ontwikkelen van jongeren en daarmee de afstand tot de arbeidsmarkt en onderwijs verkleinen. De realistische caseload maakt het mogelijk casusregie te voeren om zo de meest kwetsbare jongeren intensieve dienstverlening te bieden wat zich vertaalt naar een hogere frequentie van het aantal contactmomenten en de duur daarvan. Tijdens de contactmomenten komen verschillende leefgebieden ter sprake en houden we de vinger aan de pols op het gebied van onder andere geldzorgen, huiselijk geweld, sociaal netwerk, (geestelijke) gezondheid, etc.

Elke jongere die zich meldt bij het Jongerenloket krijgt binnen drie dagen een startgesprek.

Iedere jonge statushouder wordt binnen drie weken na overdracht van Intake Ondersteuning Statushouders (IOS) opgeroepen voor een gesprek op het Jongerenloket. Jonge statushouders worden intensief begeleid door speciaal, voor de doelgroep opgeleide jongerencoaches.